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Structure
des métiers :
Dans le cadre de projet de mise en œuvre ou de migration de
l'offre Oracle E-Business Suite, 2 profils de consultants Softa
Conseil sont amenés à intervenir :
Profil fonctionnel :
intervient aussi bien en assistance à maîtrise d'ouvrage
que sur la maîtrise d'œuvre, maîtrisant à
la fois l'offre Oracle, mais ayant également une bonne connaissance
du domaine de gestion couvert par les produits.
Profil technique :
intervient sur tous les aspects de développement autour de
l'offre Oracle. Les consultants techniques peuvent aussi intervenir
sur des développements autour de notre offre, mais aussi
sur des prestations d'accompagnement dans l'exploitation de notre
solution.
En complément des activités projet, les 2 profils
de consultants peuvent également être sollicités
sur des actions d'avant-ventes.
Procédure de recrutement :
La procédure de recrutement est claire, souple et rapide,
à l'image de notre société : Une fois votre
profil sélectionné, une première rencontre
sera rapidement organisée dans nos locaux. Pas de test, pas
d'évaluation psychologique, pas d'analyse graphologique.
Juste un entretien avec les 2 dirigeants, et la certitude d'une
prise de décision rapide de notre part.
Profil de consultant :
Nous recherchons des consultants BAC+4/5 ayant suivi, avec succès,
un cursus d'écoles de commerce pour les postes de Consultants
fonctionnels ou d'écoles d'Ingénieurs pour les postes
de Consultants techniques, profils débutants ou confirmés
sur l'offre Oracle E-Business Suite.
Mobilité :
La grande majorité de nos clients se trouve sur Paris - Région
Parisienne, mais des déplacements en province et à
l'étranger sont bien évidemment à envisager.
Formation :
En tant que partenaire Oracle, nous pourrons vous faire bénéficier
de formations dispensées par le centre Oracle France. L'expertise
de nos consultants nous permet également d'assurer un transfert
de compétence rapide et efficace. Nous bénéficions
également d'un nombre important de bases Oracle E-business
Suite installées sous différentes versions à
travers une infrastructure technique interne permettant l'approfondissement
de vos connaissances.
Rémunération :
A celà vous sera proposé un système de rémunération
basé sur une politique salariale des plus séduisantes
: fixe + prime annuelle variable en fonction des résultats
de l'entreprise et de l'implication de nos collaborateurs + autres
avantages.
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Postes proposés par profil
:
Profils fonctionnels :
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Consultant
Fonctionnel
Missions
:
Réponse au cahier des charges,
Participation à l'analyse d'adéquation produit
/ process métier,
Assistance au paramétrage des modules Oracle E-Business
Suite,
Assistance à la rédaction du dossier de paramétrage,
Formation équipe projet et utilisateurs finaux,
Accompagnement mise en production.
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Chef
de Projet
Missions :
Assistance méthodologique (normes et méthodes
du projet),
Assistance à l'élaboration du planning et suivi
de l'avancement du projet,
Pilotage et coordination de l'ensemble des actions réalisées
par les intervenants Softa Conseil et fédération
de toutes les informations et besoins exprimés,
Validation de la cohérence des choix effectués
par les consultants fonctionnels et techniques.
Profil
:
Expériences dans la mise en place de progiciel.
Expérience de gestion de projet.
Expertise fonctionnelle des domaines traités et des modules
Oracle E-Business Suite.
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Profils techniques
:
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Ingénieur
Développement
Missions :
Participation à l'étude technique.
Participation aux analyses générales et détaillées
des développements (interfaces, reprise et adaptations).
Participation à la définition des normes et standards
d'analyse et à la réalisation de développements
spécifiques.
Support technique de l'équipe projet.
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Consultant
Technique
Missions :
Installation des plates-formes de développements et de
production.
Formation et transfert de compétences sur l'administration
et l'exploitation d'une base Oracle Applications.
Optimisation de l'implantation du système.
Conseils sur l'architecture technique et le dimensionnement
du système.
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